Ло д-
Министерство образования и науки Республики Бурятия
х
БУРЯТСКИЙ
ЛЕСОПРОМЫШЛЕННЫЙ
колледж
смк
Государственное бюджетное профессиональное
образовательное учреждение
«Бурятский колледж технологий и лесопользования»
ПОЛОЖЕНИЕ
СП 18-2022
о многофункциональнолл центре прикладных
квалификаций
УТВЕРЖДАЮ:
/^^А^^ректор
«БКТиЛ»
5® ГБПОУ
® “БКТиЛ’
_ Г.Л.Цэдашиев
2022 г
ПОЛОЖЕНИЕ
« 7/ » Q4 2022 № 2 Б У
о
многофункциональном
прикладных квалификаций
центре
I. Общие положения
1.1.
Положение о деятельности многофункционального центра прикладных
квалификаций (далее - Положение) разработано в соответствии с Указом Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мерах по реализации государственной политики в области
образования и науки» п.3, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»
пункт 6 статья 73, распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 №2620-р
«Об утверждении плана мероприятий» («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной
сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки», комплексной
программой «Модернизация профессионального образования Республики Бурятия на 20112014г.г.», на основании письма Департамента государственной политики в сфере подготовки
рабочих кадров и Дополнительного профессионального образования Министерства образования и
науки
Российской
Федерации
от
06.03.3013г.
№06-115
«О
МЕТОДИЧЕСКИХ
РЕКОМЕНДАЦИЯХ по вопросу формирования многофункциональных центров прикладных
квалификаций».
1.2.
Положение разработано в целях обеспечения потребности республиканского рынка
труда в квалифицированных кадрах.
1.3.
Настоящее Положение определяет вопросы
формирования (создания) и
функционирования многофункционального центра прикладных квалификаций (далее - Центр),
порядок и условия подготовки квалифицированных кадров в ГБПОУ «БКТиЛ».
1.4.
Центр
является структурным подразделением ГБПОУ «БКТиЛ», созданный
Приказом №1457 от 17.07.2013г. Министерства образования и науки Республики Бурятия,
Приказом №109-д колледжа для обеспечения профессиональной подготовки, переподготовки
квалифицированных кадров и осуществляет свою деятельность в пределах полномочий,
предоставленных настоящим Положением.
1.5.
Центр возглавляет руководитель, назначаемый и освобождаемый от должности
приказом директора колледжа.
1.6.
В своей деятельности Центр руководствуется законодательством и нормативно правовыми актами Российской Федерации, Республики Бурятия, Уставом колледжа.
Документационное обеспечение
управления качеством
шифр документа
2
СП 18-2022
стр.
1.7.
Финансирование создания и текущей деятельности Центра осуществляется за счет
средств бюджета.
2. Цели и задачи Центра
2.1. Цели Центра:
- содействие развитию непрерывной системы профессионального образования и
профессиональной подготовки кадров;
- удовлетворение потребности организаций (работодателей) Республики Бурятия в
квалифицированных кадрах;
- ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения
трудовых функций;
- развитие трудового потенциала граждан (работников предприятий) с учетом потребности
регионального рынка труда.
2.2. Задачи Центра:
- обеспечение актуальных потребностей предприятий Республики Бурятия в
квалифицированных кадрах путем реализации программ подготовки, переподготовки и
повышения квалификации по наиболее востребованным профессиям и специальностям;
- обеспечение трудовой мобильности рабочих кадров предприятий Республики путем
ускоренной подготовки персонала для перехода на новую должность, освоения нового
оборудования, смежных профессий и специальностей;
- обеспечение условий для практико-ориентированной подготовки обучающихся по
основным профессиональным образовательным программам путем реализации программ
профессиональных модулей, производственной практики и др.;
- реализация программ профессиональной (курсовой) подготовки, переподготовки кадров в
соответствии с заявками предприятий, организаций различных форм собственности, Центров
занятости населения и физических лиц;
- разработка программ профессиональной (курсовой) подготовки в соответствии с
запросами работодателей.
3. Основные функции Центра
3.1 .Определение стратегии, целей и задач развития колледжа в области предоставления
колледжем дополнительных профессиональных образовательных услуг.
3.2 .Планирование, координация и контроль работы педагогических работников и
структурных подразделений, задействованных при оказании колледжем дополнительных
образовательных услуг.
3.3
. Организация следующих дополнительных платных услуг:
- курсов повышения квалификации, подготовки и переподготовки специалистов,
высвобождаемых работников, незанятого населения и безработных граждан направленных по
линии ЦЗН г.Улан-Удэ и Республики Бурятия, подготовка их к выполнению трудовых
функций;
- курсов переподготовки специалистов со средним профессиональным образованием для
получения ими новой специальности или квалификации на базе имеющегося среднего
профессионального образования в соответствии с государственными образовательными
стандартами;
— курсов подготовки к вступительным испытаниям в средние и высшие учебные заведения;
Документационное обеспечение
управления качеством
шифр документа
3
СП 18-2022
стр.
- оказания консультационной деятельности;
- подготовительных курсов в колледже;
- курсов профессионального обучения водителей категорий «В», «С», трактористов категории
«А», «С».
3.4 Систематический учет, анализ, обобщение результатов работы структурных
подразделений, связанных с деятельностью Центра.
3.5 Стимулирование сотрудников колледжа, занятых в реализации образовательных
программ Центра.
3.6
Обеспечение дополнительного финансирования расходов на учебный процесс Центра.
3.7
Расширение видов предоставляемых услуг.
3.8
. Повышение эффективности использования материальной базы.
3.9 Участие в конкурсах, торгах, тендерах, аукционах, запросов котировок по оказанию
образовательных услуг.
4. Права
Центр имеет право:
1. Планировать свою деятельность, определять технологию, формы и методы работы.
2. Издавать проекты приказов, касающиеся следующих видов деятельности:
а. зачисления на курсы Центра, допуска к Итоговой аттестации, отчисления;
Ь. формирования состава Аттестационных комиссий Центра;
с. выдачи удостоверений, свидетельств, справок и т.д.
Финансирование
5.1.
Финансирование осуществляется за счет:
а. средств, поступающих за обучение по прямым договорам с заказчиками;
Ь. средств, полученных за выполнение консультационной деятельности, от реализации учебных,
методических, научных и других разработок;
с. грантов или иных финансовых обязательств, связанных с осуществлением основных видов
деятельности или вытекающих из задач Центра.
2. Расходы средств осуществляются на:
- оплату труда преподавателей, мастеров, инструкторов;
- оплату налоговых отчислений
- приобретение и содержание оборудования и средств обучения
- содержание помещений;
- оплату услуг сторонних организаций, участвующих в реализации образовательных программ
Центра.
6. Ответственность
6.1.
За реализацию дополнительных образовательных программ в соответствии с учебными
планами и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников,
соблюдения прав и свобод, обучающихся во время образовательного процесса.
5.
7. Состав подразделения и взаимосвязи
7.1.
В процессе своей деятельности Центр взаимодействует с:
а. преподавателями колледжа и других учебных заведений, специалистами различных отраслей
экономики при подборе кадров для оказания платных образовательных услуг;
Документационное обеспечение
управления качеством
шифр документа
4
СП 18-2022
стр.
b. экономистом колледжа по вопросам составления сметы затрат и других локальных актов при
предоставлении колледжем платных образовательных услуг;
с. бухгалтерией при оплате образовательных, консультационных, информационных услуг,
приобретении средств обучения и расходных материалов, связанных с реализацией
образовательных программ Центра;
d. учебной частью при составлении графика и расписания учебного процесса в Центре;
е. заместителем директора по учебной работе при утверждении и согласовании необходимой
документации.
8.
8.1.
а.
Ь.
с.
d.
Организация работ
Центр организует свою деятельность без ущерба для объема и качества основного
образовательного процесса ГБПОУ «Бурятский
колледж технологий и
лесопользования».
8.2.
Перечень дополнительных образовательных программ, по которым ведется
подготовка, переподготовка и повышение квалификации согласно действующей
лицензии приведены в положении о проектировании, он может быть расширен.
8.3.
Обучение проводится на договорной основе, путем заключения Договора между
Заказчиком образовательной услуги и ГБПОУ «БКТиЛ»
8.4.
Оплата за обучение в Центре производится путем перечисления на расчетный счет
ГБПОУ «БКТиЛ».
8.5.
Порядок использования средств определен в соответствии со сметой расходов
(Положение о проектировании)
8.6.
Процесс обучения в Центре обеспечивается учебно-методическим комплексом
дисциплин, в состав которого входит:
образовательная программа (форма 1, положение о проектировании);
комплект лекционного материала, лабораторных и практических работ;
программа производственного обучения
комплект итоговой и промежуточной аттестации (фонд оценочных средств).
8.7.
Учебно-методический комплекс разрабатывается преподавателями дисциплин
курсов, хранится в Центре.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Документация Центра:
Положения и стандарты; Нормативные документы;
Планы;
Отчеты;
Сметы;
Учебно-методический комплекс;
Договора об оказании образовательных услуг;
Приказы;
Расписание;
Протоколы ГАК.
10.
Показатели деятельности
1. Характеристики
Документационное обеспечение
управления качеством
шифр документа
5
СП 18-2022
стр.
Сумма внебюджетных средств, полученных за оказание образовательных услуг:
- всего
- населению
- организациям
- студентам колледжа
Количество обучающихся в группах
- всего
- специалистов предприятий
- преподавателей образовательных учреждений
- рабочих кадров
- по направлению Центра Занятости
- за счет средств федерального бюджета
Количество программ
Документационное обеспечение
управления качеством
шифр документа
6
СП 18-2022
стр.
Приложение 1
«Согласовано»
Руководитель
«Утверждаю»
Директор
ГБПОУ«БКТиЛ»
__ ___________ Цэдашиев Г.Л.
«___»202_ г
МЦПК
«__ »202_г.
Смета
расходов на краткосрочные курсы по программе профессионального обучения "____________ "с
применением дистанционных образовательных технологий
Кол-во слушателей в группе
человек
Расчет затрат на оплату т зуда персонала
Должность
1
1 .Преподаватель
2.АУП
З.МОП
Итого
Средний
должностной
оклад в месяц,
включая
начисления на
выплаты по
оплате труда,
руб.
Норма
Месячный
фонд
на
времени на Затраты
рабочего времени,
оплату
труда
оказание
час, стоимость 1
платной
персонала, руб.
учебного часа
услуги, час.
2
3
X
X
4
5
Расчет затрат на материальные запасы
Наименование
материальных запасов
Единица
измерения
2
1
Изготовление учебных
усл.ед
планов и программ
Расход
ед. измерения)
3
1
Всего
затрат
за материальных
(в Цена
единицу, руб. запасов, руб.
(гр.5=гр.3*гр.4)
5
4
Документационное обеспечение
управления качеством
Приобретение учебно
методических
у сл. ед
материалов
Приобретение
технологий и средств усл. ед
обучения
Итого
X
шифр документа
7
СП 18-2022
стр.
1
1
X
Расчет суммы
нужды
начисленной
Наименование
материальных запасов
Единица
измерения
Расход
ед.измерения)
1
Приобретение
материалов
Итого
2
3
усл. ед
1
X
X
общехозяйственные
Всего
затрат
за
(в Цена
ОХН, руб.
единицу, руб.
(гр.5=гр.3*гр.4)
4
5
Расчет цены на оказание платной услуги
N п/п
1
Наименование статей затрат
Затраты на оплату труда основного
персонала
2
Затраты материальных запасов
3
4
5
6
7
Общехозяйственные нужды
Плановые накопления
Итого затрат
Объем
Цена на платную услугу
Экономист
Сумма, руб.
Документационное обеспечение
управления качеством
шифр документа
8
СП 18-2022
стр.
Приложение 2
Форма 1
Министерство образования и науки Республики Бурятия
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Бурятский колледж технологий и лесопользования»
Утверждаю:
Директор ГБПОУ «БКТиЛ»
Г.Л. Цэдашиев
«___ »202_ г
Учебный план
«»
с применением
№
п/п
1
1.1
1.2.
1.3.
2
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
3
Содержание (курсы, предметы)
Общепрофессиональный цикл
Цикл профессиональных дисциплин
ИТОГО:
образовательных технологий
Количество
часов
Документационное обеспечение
управления качеством
шифр документа
9
СП 18-2022
стр.
Лист регистрации изменений
№
изменения
№ приказа об
изменении
№ измененного Характер изменения
листа
Должность
Фамилия
Разработал
Руководитель Многофункционального Абидуева НК.
центра прикладных квалификаций
Согласовал
Зам. директора по УР/Ответственный Середина Л. В.
за качество
Баторова Т.П.
Заведующий отделом обеспечения
качества
Без
подписи
документ КЭ:_________ УЭ№________
действителен 8 часов после
распечатки.
Нормоконтр
ОЛЬ
Версия: 03
Подпись
